Ещё в процессе курса начал откликаться и ходить на собеседования.
Менял резюме несколько раз после ревью от кадровых спецов Product LIVE — они оказывали помощь. В процессе прохождения интервью я уже не вносил никаких правок, потому что в целом, как я понял, по резюме вопросов не было.
У меня было не так много интервью, не могу сказать, что я прошёл какой-то колоссальный отбор в процессе поиска работы. Сначала я искал базовые позиции на джуна, но отклика не было.
Но я продолжал методично отправлять резюме, откликался, делал тестовые задания. На этом все заканчивалось — оффера я не получал.
Я понял, что нужно сменить стратегию — искать стажировку, и дело сдвинулось с мёртвой точки. Теперь меня приглашали на собеседования, но я по-прежнему не находил себе места.
Я написал своему наставнику, Павлу Максимову. Павел всегда нас поддерживал, поэтому я к нему пришел за советом, спросил про этапы поиска. Я рассказал про отклики, а он скинул ссылку на стажировку. Я эту вакансию видел, но не придал ей много значения, подумал — ну, стажировка и стажировка. На этот раз откликнулся — и все вышло просто и быстро. Теперь я стажер.
Одна продуктовая компания, которая тоже хотела меня взять на стажировку, узнала про оффер от Agima и сразу же предложила мне позицию джуна с зарплатой. Но я выбрал Agima, решил, что здесь будет гораздо больше опыта.