Digital HR
{{start_date}}
СТАРТ СЛЕДУЮЩЕГО ПОТОКА
Научитесь применять аналитические инструменты в HR-процессах — станьте экспертом со стеком актуальных навыков. Прокачайтесь до нового уровня и повысьте свою ценность для бизнеса — и свою зарплату.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА
6 МЕСЯЦЕВ
Отвечать на ключевые проблемы бизнеса с позиции HR как инструмента для их решения
Отвечать на ключевые проблемы бизнеса с позиции HR как инструмента для их решения

Курс Digital HR

Зачем мне этот курс?

Сможете оцифровывать воронки HR-процессов
Узнаете, как автоматизировать все процессы — от найма до развития карьеры
Научитесь прогнозировать отток сотрудников и прогнозировать их вовлеченность
Станете уникальным специалистом, который приносит реальную и измеримую пользу компании — и чья работа хорошо оплачивается

Почему это важно?

ПРИЧИНА №1
В кризис грамотные HR-специалисты становятся особенно ценными для компаний. Они переводят сотрудников на удаленку, проводят срочное переобучение, сокращают издержки, контролируют эффективность работы.
ПРИЧИНА №2
Аналитические навыки — это маст хэв 2020 года. В 2021 — и дальше — они будут играть все более заметную роль в любой сфере. HR-специалист, который умеет внедрять и применять инструменты аналитики — незаменимый сотрудник, который важен и нужен бизнесу.
Применение HR-аналитики поможет бизнесу повысить:
Продажи компании
Эффективность сотрудников
Скорость обучения и переобучения
которые работают с воронками найма, обучения, увольнений и переводов сотрудников, а также занимаются вопросами мотивации и аттестации кадров. Курс по HR-аналитике поможет оцифровать эти воронки, автоматизировать процессы и оптимизировать управление персоналом.

Кому подойдет этот курс?

которые хотят разобраться, какие процессы можно автоматизировать, как разгрузить HR-специалистов и сократить время на подбор персонала, увеличить эффективность и вовлеченность сотрудников. Вы научитесь принимать решения на основе данных.
которые понимают, насколько важна аналитика для HR-процессов. Освоите инструменты, научитесь оптимизировать процессы, управлять вовлеченностью сотрудников и прогнозировать увольнения.

HR-СПЕЦИАЛИСТАМ

HR-ДИРЕКТОРАМ

РУКОВОДИТЕЛЯМ ИЛИ ВЛАДЕЛЬЦАМ БИЗНЕСА

Как устроен курс

Мы в Product LIVE знаем, что получить полезные навыки можно только на практике. Поэтому обучение HR-аналитике построено на разборе реальных бизнес-процессов — на примерах кейсов от лидеров рынка.

Вам не обязательно обладать знаниями в аналитике и уметь использовать специальные аналитические инструменты. На курсе мы рассмотрим универсальные инструменты и подходы — они применимы к любому формату бизнеса, где работает более 50 сотрудников.
Бизнес-задачи из индустрии
За время учебы вы решите десятки бизнес-кейсов по внедрению data-driven подхода в HR из самых разных индустрий — и сможете применять этот опыт в своей работе.
Сбор и анализ данных
Научитесь самостоятельно выстраивать систему сбора и анализа данных, а также трансформировать бизнес-процессы через метрики.
Автоматизация процессов
Разберетесь с автоматизацией HR-процессов: скоринг кандидатов, внутренние и внешние коммуникации, рекрутмент, сбор информации о климате внутри компании, КДП и обучение.

Краткая программа курса

Блок 1
Планирование работы HR на основе данных
Модуль 1. Аналитика: почему нужно быть партнером бизнеса?
Модуль 2. Введение в HR-аналитику. Организация и подходы
Модуль 3. Введение в HR-аналитику. Расчеты и метрики
Блок 2
Оцифровка привлечения и найма сотрудников
Модуль 4. Повышение эффективности процесса подбора персонала
Модуль 5. Data-driven рекрутмент
Модуль 6. Чат-боты в HR
Блок 3
Оцифровка развития и оценки сотрудников
Модуль 7. Анализ эффективности процесса обучения персонала
Модуль 8. Применение LMS систем для автоматизации корпоративного обучения
Модуль 9. Проектирование системы оценки персонала
Модуль 10. Оценка эффективности и обработка результатов результатов оценки
Модуль 11. Оценка компетенций и ценностей. Качество психометрических методик
Блок 4
Цифровизация системы оплаты труда
Модуль 12. Планирование численности персонала и ФОТ
Модуль 13. Социальный пакет компании. Льготы и бенефиты
Модуль 14. Оценка вовлеченности персонала
Блок 5
Базовые знания и умения аналитика в HR
Модуль 15. Архитектура IT-систем в HR
Модуль 16. Особенности работы с данными в HR
Модуль 17. Математическая статистика в работе HR-аналитика
Блок 6
Визуализация и использование современных HR-технологий
Модуль 18. Работа с большими массивами данных в Excel
Модуль 19. Языки программирования в аналитике — R и Python
Модуль 20. Визуализация HR-метрик. Презентация данных
Модуль 21. Визуализация HR-метрик в BI-системах
Модуль 22. AI-технологии в HR
Финальный проект
Специально для студентов курса — онлайн-курс «Soft Skills для digital-менеджеров» в подарок
Чтобы находить общий язык с командой, быстро и эффективно разрешать кризисные ситуации, расти в карьере и при этом не выгорать.

Узнайте больше о курсе
Получить полную программу курса
70% вашего успеха зависит от мотивации
Мы знаем, что учиться бывает сложно, особенно если параллельно работать.
Как мы помогаем студентам дойти до конца?
Мы создали целую систему поддержки, чтобы помочь вам не сдаться на полпути, получить новую профессию и начать хорошо зарабатывать.
КООРДИНАТОР КУРСА
Составляет ваше расписание и помогает всё успевать, отслеживает прогресс, подсказывает, как поступить в сложной ситуации и находит решение, что бы ни случилось.
НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ
На связи ежедневно с 10:00 до 22:00 — они ответят на любой ваш вопрос в течение часа.
МЕНТОР
Ваш главный союзник. Его цель — сделать из вас настоящего специалиста. Ментор проводит занятия в прямом эфире и отвечает на все вопросы, помогает увидеть лучшие решения и поддерживает вас в минуты сомнений.
КООРДИНАТОР КУРСА
Составляет ваше расписание и помогает всё успевать, отслеживает прогресс, подсказывает, как поступить в сложной ситуации и находит решение, что бы ни случилось.
НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ
На связи ежедневно с 10:00 до 22:00 — они ответят на любой ваш вопрос в течение часа.
МЕНТОР
Ваш главный союзник. Его цель — сделать из вас настоящего специалиста. Ментор проводит занятия в прямом эфире и отвечает на все вопросы, помогает увидеть лучшие решения и поддерживает вас в минуты сомнений.
Вы не останетесь на этом пути в одиночестве — мы всегда будем рядом!
Наша цель —
трансформация вашей карьеры
Мы не просто даем знания — мы обучаем на практике, чтобы вы могли применять навыки сразу же. Благодаря такому подходу многие наши студенты получают повышение или устраиваются на новую работу уже в процессе учебы.
74%
увеличили заработную плату или заработали повышение во время обучения
93%
успешно закончили программу обучения, получили диплом и довольны курсом
более 6000
человек состоят в закрытом сообществе выпускников и менторов
Компании, в которых работают наши выпускники
Что вы будете уметь после обучения
Зарплата от 90 000 рублей
Определять и получать данные для ключевых метрик работы HR-направления компании
Я уверенно могу:
Делать систему сквозных KPI для сотрудников своего отдела и компании
Рассчитывать ROI по найму, обучению сотрудников
Выстраивать воронку привлечения сотрудников и определять стоимость каналов
Повышать эффективность воронки, строить и проверять гипотезы
Создавать систему скоринга кандидатов и автоматизировать прохождение первых этапов воронки
Настраивать и заносить данные в CRM-систему или ее аналог
Сформулировать требования заказчика и перевести их в ТЗ для разработчика
HR-СПЕЦИАЛИСТ
Оценивать срок жизни сотрудника в компании
Прогнозировать время и ресурсы, необходимые на развитие и обучение и возвратность этих инвестиций
Оценивать качество сотрудников с применением
HR-аналитики и peer-to-peer оценки
Рассчитывать ценность сотрудника для компании
Отвечать на ключевые проблемы бизнеса с позиции HR как инструмента для их решения
Демонстрировать финансовую и операционную эффективность отдела, показывать численные улучшения

Как получить скидку на обучение?

ОПЛАТА ОТ ЮРЛИЦА
Для запроса документов забронируйте курс через форму и выберите пункт «Оплатить как юрлицо» или напишите на почту info@skillfactory.ru
РЕПОСТ
Поделитесь ссылкой на курс у себя в соц. сетях и получите дополнительную скидку 5%
ОТ 3 ЧЕЛОВЕК
В этом случае стоимость обучения будет ниже на 10−30%
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ
После оплаты одного из курсов вы получаете скидку на другой курс
РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
Вы можете получить скидку 20%, пригласив друзей на наши курсы

Оставить заявку:

Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс
до {{deadline}}
-{{sale}}%
Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе
Дружное сообщество которое общается 24/7 в Slack и на вебинарах
Поддержка по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время
{{price_before}}
руб
СТАРТ КУРСА
ОСТАЛОСЬ
{{price_new}}
руб
{{start_date}}
6 МЕСТ
Можно оформить беспроцентную рассрочку на 12 месяцев